Metodyka badań
W ELMED przeprowadzamy badania psychotechniczne według aktualnych standardów i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia. Naszym celem jest rzetelna ocena funkcjonowania psychicznego i psychomotorycznego osoby badanej, z uwzględnieniem specyfiki stanowiska pracy oraz wymagań zawodu.
Dla pacjentaBadanie składa się z kilku etapów:
1. Wywiad / rozmowa z psychologiem – w tej części psycholog przeprowadza krótki wywiad i obserwację osoby badanej. Pyta o samopoczucie, doświadczenie zawodowe, stan zdrowia, ewentualne trudności (np. stres, zmęczenie).
2. Testy psychologiczne:
• testy sprawności umysłowej – zadania logiczne, liczbowe, myślenie analityczne,
• testy uwagi, koncentracji i podzielności uwagi,
• kwestionariusze osobowości – pytania dotyczące preferencji, przyzwyczajeń, stylu zachowań czy reakcji w trudnych sytuacjach.
3. Badania sprawności psychomotorycznej (aparaturowe) – tej części używamy specjalistycznej aparatury, aby obiektywnie zmierzyć zdolności psychomotoryczne. Badamy m.in.:
• czas reakcji (prostych i złożonych) – szybkość i dokładność reakcji na bodźce,
• prędkość i percepcja odległości,
• koordynację wzrokowo-ruchową – jak precyzyjnie oko i ręka współpracują,
A u kierowców także:
• widzenie zmierzchowe i adaptację wzroku – zdolność widzenia po zmierzchu,
• odporność na olśnienia,
4. Analiza wyników i omówienie – Psycholog zestawia wyniki testów z normami (z uwzględnieniem wieku, wykształcenia i doświadczenia). Na tej podstawie wydaje się orzeczenie psychologiczne — z oceną, czy istnieją przeciwwskazania psychologiczne do pracy na danym stanowisku. Po zakończeniu testów badany otrzymuje wyniki i – jeśli to możliwe – wskazówki.
W ELMED dbamy, by każdy etap badania był prowadzony z zachowaniem najwyższych standardów etycznych i naukowych.
