Dla firm

Zgodnie z art. 12 ust. 1 Ustawy z dnia 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy (Dz.U. Nr 220, poz. 1416), badania profilaktyczne pracowników mogą być wykonywane wyłącznie na podstawie pisemnej umowy zawartej pomiędzy pracodawcą a jednostką służby medycyny pracy.

W ramach zawartej umowy zapewniamy:

• wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników,
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• kompleksową diagnostykę w jednym miejscu (badania lekarskie, ocenę okulistyczną, neurologiczną, laryngologiczną, a także EKG, audiogram, pomiar glukozy),
• możliwość stałej współpracy i rozliczeń zbiorczych dla firm,
• szybkie terminy realizacji badań (zazwyczaj w ciągu 1–2 dni roboczych).

Szczegółowe informacje dotyczące warunków współpracy, zakresu badań oraz cennika dla firm można uzyskać:

📞 telefonicznie lub

📧 mailowo – pod adresem j.przezdziek@asmed-elmed.pl

Zachęcamy wszystkich pracodawców do zapoznania się z oficjalnymi materiałami Państwowej Inspekcji Pracy dotyczącymi profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników na stronie: Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników – Państwowa Inspekcja Pracy.
Na stronie PIP znajdują się rzetelne informacje na temat:

• obowiązków pracodawcy w zakresie profilaktycznych badań lekarskich,
• rodzajów badań, jakim podlegają pracownicy,
• zasad kierowania pracownika na badania oraz zakresu informacji, które powinny znaleźć się w skierowaniu,
• wymagań wobec jednostek uprawnionych do przeprowadzania badań medycyny pracy.

Wzory dokumentów do pobrania

W załącznikach poniżej znajdują się aktualne wzory skierowań:

• Skierowanie na badania profilaktyczne,
• Skierowanie na badania sanitarno-epidemiologiczne.